科學、嚴謹(jin)的組織(zhi)架構是百暢發展的保(bao)障
不(bu)(bu)斷(duan)協調、持(chi)續發展的(de)百(bai)(bai)暢(chang)(chang)背后，有(you)(you)著一個有(you)(you)序、嚴謹(jin)、務實的(de)組織架構在(zai)支撐。百(bai)(bai)暢(chang)(chang)強化(hua)企業規(gui)范化(hua)管理(li)，不(bu)(bu)斷(duan)完(wan)善公(gong)司治理(li)，提高管控能力，克服了傳統企業家族(zu)化(hua)經營的(de)弊端(duan)，建(jian)立多(duo)種(zhong)溝通機制和渠道。在(zai)不(bu)(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)中，百(bai)(bai)暢(chang)(chang)人(ren)與(yu)時俱進地完(wan)善和健(jian)全企業的(de)組織架構。
